一个年收入百万的销售高手,如何从小白不断晋升为公司高管
很多职场新人，甚至包括一些职场老员工，总会犯错，不认清自己的工作是谁！因此，在工作场所，在工作中，表现正常，态度一般。当然，待遇和晋升只能是一般的。今天给大家带来的是一个年收入百万的销售高手，如何从小白不断晋升为公司高管，最终成功创业，收入成倍增长。这是一个年轻的企业家，也是一个成功的推销员，他做到了，你也有机会。(以下内容以第一人称描述，便于阅读)
对于那些刚开始工作的人来说，我最想说的一个词是痛苦。当我自己参加工作时，我每天都是第一个到单位，拖地扫厕所，遇到什么事情，第一个做，即便如此，也会冒犯别人。
我第一个月的工资不到800元。我每天6点多去上班。有四个人住在一起。我每天第一个离开，最后回来。
我毕业于中国最好的金融学校，我的同学基本上都进入了各个部委。如果不是“911”粉碎了我的梦想，根据当时的成绩，我可能会在大洋彼岸的一所学校学习和工作。然而，渐渐地，我用另外两个词取代了这种感觉，那就是休眠。
下班后，我开始多学习，不浪费时间。
我最擅长投资经济学，英语也很好。我开始在外面给高中生免费兼职英语。免费的原因是学校校长不相信我有能力教他们。我说我不想要钱，所以让我试试，给我一个机会。大一过了四级，大二过了六级，大三过了GRE，大四过了托福，教高中生没问题。教了半年多，不仅教了40多名大学生，还巩固了英语。在投资经济学方面，我坚持每个月写各种经济评论专题，并试图提交报纸。一年多后，我觉得我已经达到了蛰伏的目的，度过了冬天。
我开始慢慢明白，工作竞争不一定是能力，无论能力有多强，也需要有人同意，也需要别人的合作。我们离不开别人生存。当一个人不喜欢你的时候，可能不是你的问题，但是大多数人不喜欢你是你的问题。那一年，该公司准备提拔90名销售经理％人们认为应该是我。因为我以前是销售经理助理，但事实上，因为销售经理生病一年，我实际上完全负责销售经理的职责。但事实是，领导从其他部门调整了一名从未做过销售的老合格员工。听到这个消息，我的第一反应就是离开。
那天晚上，我非常沮丧地告诉妻子这件事，但我妻子鄙视我，我一生都记得。
妻子问我：“你多大了？”我说：“26岁。”妻子问：“她多大了？”我说：“38岁。”
妻子说：“那你想想，她26岁时在做什么？你在26岁时完成了38岁的事情。你为什么不满意呢？”然后她说：“我希望当你离开一个地方时，应该是这个地方不能再容纳你了，而不是因为你不能接受一个不那么残酷的现实！这个小挫折是无法忍受的，你也会离开其他地方！”
因为妻子的话，我坚持下去，全力配合我的新领导，和她建立了良好的个人关系。很多人认为我应该挤兑她，把业绩搞砸，让领导知道谁才是真正能干的人。但是，我不这么认为。要让别人认同你，不一定要活着宣传。我多能干，只需要采取行动。同一家公司，谁能做，谁不能做，领导一清二楚。很多时候，领导安排职位也要考虑很多方面，不是你能做的，一定要给你一个职位。我所要做的就是继续提高自己，等待机会，这也是蛰伏。
之后，新经理在晋升前和我谈过一次，说领导不想让我上得太快，怕我尴尬。26岁的时候，当经理，领导几十个人，压力会很大，所以她被调到了其他部门。来了之后，她最怕我不配合她，因为她真的不熟悉销售。如果我不配合，我肯定做不好。
我笑着说：“我从来没有关心过这些。如果领导没有从数百人中培养我，我怎么能有今天呢？当我来到这个城市时，我带了几件衣服和一床被子。现在，数百万的房子和数十万辆汽车不是由领导人提供的？”后来，领导人可能从她嘴里知道我说了什么，并给我发了一条短信，说他一生中没有交几个朋友。我是其中之一。
其实我想说的是感恩。我们必须学会感激那些在关键时刻拉我们的人。后来，我自己创业，领导鼓励我离开，“虽然离开有点早，但早起并不是一件坏事。假如闯不出好名堂，那就回来，我这里副总裁的位置给你留若。这句话，成了我创业的信心。现在，我招人也是自己面试。我调查新人的方式没什么特别的:
第一个要求是不要有太强的功利心。一个人做事要不断积累，积累够了，自然会有你兑现价值的那一天。
二是肯干。为什么我比同期进入公司的人更成功？因为我比别人更感动，领导一个电话，无论什么时候，我都会第一次到达。
三是谦卑。我不希望下属目中没有人。你的位置越高，你可能得罪的人就越多。你可以在商业上大胆想象，但在生活中，你必须谦虚。你越谦虚，你就越有宽容和个人魅力。
以上是这位年轻销售员的创业史，以及给我们职场新人的建议。作为一个新的工作场所，有太多的事情需要积累，如果你是一个销售人员，那么有更多的事情需要积累和学习，不仅理解这些基本的工作场所潜规则，而且还需要投资于对客户的研究。简单地说，工作场所销售，纠正心态，找到正确的方向，找到正确的人，做正确的事情，说对话，是工作场所销售的真实经典，花多少时间研究并不过分。
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